今年的酷暑，不但持續時間長，而且溫度一直走高，最高達39.9度，而今年公司生產訂單充足，如何一方面既要確保員工身體健康，又要保證生產任務完成，這對公司生產經營帶來嚴峻挑戰。首先公司為大家準備了鹽汽水、食堂增加西瓜消暑。其次調整了一線生產員工的作息時間，早上6點至中午12點，下午休息。第三。食堂和培訓室中午開放空調，可供員工們午休。 冷作車間作為產品第一道工序，如果不能及時出活兒，勢必影響后道脫節，而高溫下的車間環境相對比較差，焊接高溫、打磨煙塵，焊工、打磨工們衣著也是很厚的帆布工作服，而且從頭到腳都要保護的很好。在高溫期間冷作車間的工作任務還是滿足了后道需求，他們是如何保證工作節奏的呢？ 一是合理利用其他時間補足。冷組車間是采用的計件模式，所以員工們對工作時間、工作節奏都把握的非常緊湊。調整時間后減少的時間如何補上來？一方面利用了周末的時間，調整時間的兩周周末他們幾乎都過來上班，另一方面后期晚上17:00--20:00也過來加班，把能利用的時間都利用到位。 二是合理調節時間段多出活。公司調整時間的上班是6:00開始，有的員工是卡著6:00到公司，但是冷作車間的員工們卻不同。他們總是會提前10--15分鐘左右到崗位，把上班前的準備工作全部做好，6:00的時候他們已經開始了一天的工作。利用早晨溫度偏低一點的時候多做些，上午他們基本不休息，把這段有效時間全部利用好。 三是合理安排順序提升效率。除了計算好每一天的工作時間，他們更加注重效率。邵軍、郭建梅手腳麻利，做事從來不拖泥帶水。他們即使在炎熱也會在規定時間內把安排好的任務及時完成。顧金春在下料的時候，會將同一批的材料統一劃線標記，然后一次性切割。這樣可以避免來來回回下料，節省了不少時間。他們在工作過程中不斷總結，希望能用更少的時間做出更多事。 戰高溫、斗酷暑，高溫期間的這段時間員工們都是非常辛苦的，非常理解我們的員工在持續的高溫下繼續堅持在工作崗位上的不容易。同時也非常感謝大家在這樣的環境中能保證工作效率，保證生產計劃不掉隊。這種堅韌的精神就是通機人的奮斗的源泉，相信大家在未來的工作、生活里一定會更加努力，在2024年第四個季度再接再厲！（陳紹羽）