2022年4月6日是一個記憶猶新，令人難忘的日子，下晚時分得知南通即將實行全市封閉管理的消息，公司決定，重點項目崗位上的員工進行封閉式生產，一個通知下去，各車間部門立即行動，有些人當天就沒回家，有些人回去拿了些衣被洗漱用品即刻趕過來了，當晚大約11點左右，126人基本到齊了，12點正式封廠。公司開啟了封閉式生產管理的模式，雖然時間比較倉促，但一切還是顯得那么平靜，那么自如，那么井然，那么活力……

6號晚上11點過后，大家臨時安頓下來后便分別開始洗漱整理，簡單沖洗后，在公司隱蔽的角落里一根根繩子上飄蕩的衣服成為一道道風景線；在辦公樓4樓臨時宿舍和車間的一些空間地方， “榻榻米”式的大統鋪、車椅平放出的“單人間”、各種軟綿堆起的“氣墊床”，充分展示了通機人的生活能力，大約1點多，忙碌了一天的員工，伴隨著微微小鼾聲，此起彼伏的“雷鳴聲”進入了夢鄉。

第二天凌晨當第一縷陽光冉冉升起的時候，大多數人還在夢鄉遨游，對于一些遠動愛好者來說，廠區大道上已經看到他們慢跑、快走、甩手、拉伸的各種動作；廠門外面定點供應商開著小貨車把饅頭、蔬菜早早的送到門口；食堂灶臺上霧氣滾滾，兩大鍋米粥在大廚手中的大勺不停舞動中，黏黏的稠稠的，散發著誘人的煙火氣味道……大約一個時辰后一個個從躺平中起身，迅速洗漱，廠區洗手池旁不時的有夾著小臉盆，提著小拎桶，開著小視屏，一邊看著手機，一邊搓洗衣服的場景。在簡單收拾后，7點左右三三倆倆來到食堂，首先盛上一碗黏糊糊的白粥，再配上一個雞蛋，一個饅頭，一袋榨菜，用餐完畢后，準備一天工作的開始。

中午下班鈴聲后，和往常一樣從不同的方向匯聚在食堂的點位上，比平時少了那種擁擠，就餐速度也快了許多。下午2點，公司通過渠道把大白、小藍請到廠里做核酸，核酸現場規范整齊，健康碼、采樣碼分別貼在彩旗帶的架子上，員工嚴格按1米距離間隔排隊，標準規范的現場，得到大白高度稱贊。下午4點左右廚房里又開始奏起了鍋碗瓢盆的交響曲，大廚想著法子變著花樣，避開中午的菜譜，盡量不讓員工感覺膩味。

夕陽西下，晚間在靜下來的城市中和外界隔開的一個小小的空間里記錄著一組組緊張、活力、陽光、溫馨、日常的工作和生活的鏡頭。晚飯后，在燈火通明的包裝機車間、半導體車間，不時地看到員工們忙碌的身影，他們在為一個一個項目爭時間，趕工期；廠區大道上，廠房樓頂平臺空間里優美的舞姿，健身操的韻律消除了一天的疲憊；辦公室內成為臨時娛樂場所，打個牌摜個蛋，嗑著瓜子聊著天，盯著手機刷微信，對著視屏報平安……機加工車間和冷作車間的幾位女同志幾乎每天晚上都要將一天三頓的伙食發在家庭群里面曬一曬，引來家人“我也想來你們公司封閉生產”的調侃留言。

每天的常態中，也夾著一些小插曲。那幾天溫度異常升高，公司7號立即在辦公樓四樓迅速裝上了熱水器，一下子解決了最不方便的問題，并備足了相關的日用品，大家有序的輪流沖洗，雖然等的時間長，但大家還是相互謙讓，往往最后洗的已是1點多了。8號晚上的一條“全城靜態管理”的小道消息傳播開來，為了確保蔬菜、饅頭凌晨能送到，公司通過多方面關系幫助定點送貨單位聯系上級部門，爭取領到防疫指揮部印制的最新通行證，多少個部門的溝通，多少個電話的來回，直到凌晨4點多才基本落實，9號早晨5點看到如愿的饅頭和蔬菜送達后，才松了口氣。進入封閉管理的第二天，雖然生活方面還有好多不方便的地方，但大家給予了充分理解和配合。9號早晨公司總經理室向封閉式生產期間堅守崗位的員工發了一封公開信，發在管理群中，感謝大家在非常時期和通機一路同行！感謝大家在特殊時期給大家帶來的不便能充分理解！感謝大家舍棄小家與國家共克時艱、共渡難關的家國情懷！10號晚上一個感人的場面在半導體車間出現，放著熟食、零食、啤酒的桌子上，只見呂慶利手托著一塊小糕點，上面豎著一支煙，賀長宏點開打火機，呂慶利一口氣吹滅了火焰，原來這天是呂慶利生日，大家在特殊時期用一種特別寓意的方式表達了一份祝賀。

幾天來每天早上、晚上都能看到員工的家人們隔著大門護欄遞過來衣服、被子、零食、熟食、煙酒等等，還不時的囑咐幾句，構成一幅幅暖心畫面。公司每天早中晚都會配上公司不同處的圖片分別發出“早”“安”“靜”的微信朋友圈。一方面寄托一方平安的愿望，另一方面來安慰堅守崗位的員工，給他們力量，同時又是抓住非常時期的切入點恰到好處宣傳了公司。

11號晚在焦急的等待中迎來了通呂運河北片解封，11點半住老港閘的員工夾著鋪蓋行李在廠門口等待開門，現場的情景猶如春運火車站等待檢票的場景。12點準時打開大門，60多個員工急切的回家了。由于突發疫情波及港閘幸福街道，12號凌晨又緊急通知，老港閘繼續封閉管控，這時還在公司的47個員工，盡最大的能力承擔起關鍵急等的活兒，大家相互協作，不分你我，共同支撐著特殊時期的特殊任務。15號零點終于迎來了南通非封控區和非管控區的全面解封，此時，公司為期9天的全封閉式生產模式正式結束。

9天的朝夕相處說長不長，說短也不短，生活的近距離使得員工與員工之間、員工與企業之間增加了感情，正如好多員工說，多少年后，將成為一段美好的回憶，我們會懷念2022.4.6—4.15一起工作生活令人珍惜的日子！（人青）